8月21日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，我省开始推行电子劳动合同，方便劳动者及用工单位。
据介绍，签订电子劳动合同首先要在青海省人社政务服务一体化平台注册登录，需要企业发起并生成电子劳动合同、员工实名认证、员工签字确认完成合同签订等8项流程。
电子劳动合同有方便性、安全性、降低成本的优点。电子劳动合同签订地点和时间不受限制，劳动者及用人单位在有互联网和电脑的场所，通过电脑、手机等设备可线上不见面签订合同。这种形式使得合同的签订更加灵活，适应了现代工作和生活节奏。
安全性方面，电子劳动合同采用了有效的现代信息技术手段，具备身份认证、电子签名、意愿确认、数据安全防护等能力，确保了电子劳动合同信息的真实性、完整性、准确性，以及不可篡改和可追溯的要求。
同时，电子劳动合同的应用减少了纸质合同的打印、建档、保存和管理成本，不仅为用人单位节省了大量成本，也减少了劳动者个人的路途出行及差旅和邮寄成本。
此外，电子劳动合同还具有快速签署、零跑腿、高效率、易管理、防丢失等优点，对提高用人单位人力资源管理效率、规范劳动用工管理、推动便民利企具有重要意义。
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