7月11日，记者从省人力资源和社会保障厅获悉，今年以来，全省人社部门创新打造“青海e就业”工作品牌，加快构建高质量充分就业工作体系，上半年，全省城镇新增就业4.2万人；农牧区劳动力转移就业83.95万人次，其中有组织有规模转移就业21万人次；城镇登记失业率为1.5%，实现了时间任务“双过半”。
就业服务触角不断延伸，紧扣提升服务水平和群众便捷需求，出台支持零工市场高质量发展的实施意见和建设指引，梳理细化30条政策举措，推动8个零工市场规范化建设。聚焦人员集中居住区、人流密集区、产业集中区等区域，在西宁、海东等地建设一批“家门口”就业服务站，配备2000余名劳务经纪人和就业联络员，开展岗位空缺和用工需求调查。发布基层公共就业服务事项清单，统一业务流程和规范，推动公共就业服务下沉基层。实施就业服务质量提升工程，密集举办“春风行动”“百日千万专项招聘行动”等现场招聘活动280场次，创新开展“夜市招聘+直播带岗”模式，实现岗位信息多点归集、省级集中、统一发布，促进人力资源精准有效对接。
“菜单”式培训有特色，围绕加快发展新质生产力，聚焦推进生态文明高地和产业“四地”建设，以实施“技能青海”行动为引领，以精准提升劳动者技能水平为基础，开展“菜单”式培训和定岗定向培训4.66万人次。建立“互联网＋职业技能培训”监管系统，实施补贴性培训实名制信息管理，健全培训真实性完备性审核制度，实行开班审核、过程检查和结业审核，谋划运用第三方监管力量，对培训过程实施常态化跟踪管理。
发挥社会保障政策效能稳岗拓岗，推行养老、工伤、失业保险缴费“一单核定”，不断扩大参保范围。落实失业保险稳岗返还、阶段性降低失业、工伤保险费率等政策，推行“免跑即领”“免证即办”，调整优化“就近办”网点布局，帮助企业减轻缴费负担，稳定扩大就业岗位。推进社保经办数字化转型，实现养老保险跨省转移接续网上申请办理，放开灵活就业人员参保户籍限制，促进劳动者跨地区流动就业。上半年，基本养老、失业、工伤参保人数分别达453.57万人、68.04万人、113.86万人，减轻各类用工单位失业、工伤保险缴费负担4.13亿元。
激活人力资源引领发展，加大事业单位招聘力度，及时制定事业单位招聘计划，发布岗位公告和报名工作指南，稳定扩大事业单位招聘规模。结合新兴产业发展需求，探索设立特色职称评审专业，建立民营企业职称申报“直通车”，积极推进跨区域职称互认，持续优化人才发展环境。上半年发布事业单位招聘岗位5354个，直接帮助重点产业企业解决用工3145人。
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