“我们积极吸纳企业提出的建议意见，为下一步优化技能人才队伍建设，培养高素质、多类型、多层次的技能人才明确施策方向。”5月24日，青海省人力资源和社会保障厅相关负责人表示。为深入推进“人社服务进万家”活动，日前，该厅以提升技能人才队伍建设和推广技能竞赛为切入点，深入驻青央企、省垣国企和省属高校，开展系列活动，推进实现人社服务全链条贯通。
结合即将举办的第三届青海省职业技能大赛，省人力资源和社会保障厅先后赴青藏铁路公司、国网青海电力公司、西部矿业、中国移动青海分公司等近20余家企业及部分高校，积极引导企业职工踊跃参赛。充分发挥竞赛引领作用，引导行业人才高标准发展，带动更多职工关注大赛提升技能。进一步健全完善“省赛—国赛—世赛”相对应的梯次竞赛体系，帮助企业提升技能人才培养、评价水平。
针对“新八级工”制度、失业保险技能提升补贴、企业自主评价等企业关心关注的问题，省人力资源和社会保障厅现场答疑反馈。并发放技能人才评价服务指南口袋书等，多渠道宣传我省技能人才评价政策法规、热点问题。同时将群众密切关注的评价机构查询、证书查询等8项高频业务办理流程、办理方式、办理地点制作成办事指引，提升“指尖服务”能力，为服务对象提升技能铺好路、用足策。
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