3月26日，记者从青海省残联获悉，全省2024年事业单位面向社会公开招聘工作人员，首次专门设置了2个职位定向招聘残疾人，这对推动全社会消除就业歧视、促进残疾人就业起到了积极示范作用。
《中华人民共和国残疾人保障法》规定，“国家实行按比例安排残疾人就业制度。”《青海省残疾人保障条例》进一步明确，“本省行政区域内的机关、团体、企业事业单位和其他经济组织，应当按照单位在职职工总数百分之一点五的比例安排残疾人就业。”据《青海省促进残疾人就业实施方案（2022—2024）》规定，各级党政机关、事业单位、国有企业，采取入编、聘用或劳务派遣等方式，带头多渠道、多形式安排残疾人就业。据了解，2023年，我省按比例安排残疾人就业5008人，按比例就业已成为残疾人就业的一种重要形式。
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