为实施就业优先战略，将职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾，为西宁市社会经济发展提供人才支撑的关键举措。市人社局起草的《西宁市推进职业技能提升行动实施细则》(以下简称实施细则)经市政府研究同意，日前正式发布并执行。《实施细则》明确，力争到2021年底技能劳动者占就业人员总量的比例达到25%以上，高技能人才占技能劳动者的比例达到30%以上。
《实施细则》的发布，体现了西宁市党委、政府对此项工作的高度重视，提出了切实可行的具体举措，将为西宁市全面推进职业技能提升行动发挥积极作用。
《实施细则》建立了西宁市推进职业技能提升行动的工作机制，扩大了培训群体范围，把西宁行政区域内包括央企、省企的所有企业纳入培训补贴范围，分享国家技能培训政策红利。进一步明确了企业培训项目的种类、课时及补贴标准，为企业开展培训工作提供了更加明细的政策依据，并对就业重点群体人员享受的相关培训补贴政策予以明确。进一步规范了工作流程，简化了补贴申领程序，对省上实施方案进行了细化，便于基层有效操作，真正为实现职业技能培训扩面、提质、增效提供了强有力的政策支持。(刘瑜)
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